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2018年4月人员素质评测理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

24

采用次数分布多边图等来更加直观反映被测评者的整体分布情况,属于

A、排列分析
B、差异分析
C、总体水平分析
D、整体分布分析

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评价者拿一个人的绩效与其他人进行比较,该绩效评估方法是

A、比较法
B、特质法
C、行为法
D、作业标准法

追求并致力于职位晋升,倾心于全面管理,独立负责一部分,可以跨部门整合其他人的努力成果,具有这种特性的人属于

A、技术型职业锚
B、管理型职业锚
C、自主型职业锚
D、安全型职业锚

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